TOPJOB 2025
TOPJOB 2025
Leitung digitales Bauen (w/m/d)
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und gute Stimmung im Team. Schließen Sie sich uns an! Wir freuen uns sehr über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt.
Kommen Sie zu einem Top-Arbeitgeber in der Region!
Ihr Aufgabengebiet
- Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmerischen Digitalisierungsstrategie
- Prozessanalyse und -bewertung bestehender Prozesse
- Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung von zukunftsfähigen Lösungen
- Entwicklung neuer Prozesse gemeinsam mit den Geschäftsfeldern
- Strategische Planung und Steuerung der Digitalisierungsmaßnahmen für den Bereich
- Implementierung von neuen Prozessen und neuer Software
- Budgetplanung und Controlling von Digitalisierungsprojekten
- Change-Management
Susanne Espe
Ansprechpartnerin
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Bauinformationstechnologie, Bautechniker oder vergleichbare Ausbildung
- IT-Affinität, idealerweise Berufserfahrung mit RIB-Produkten und BIM-Arbeitsweise
- Bereits erste Berufserfahrung in den Bereichen Bau oder Prozessdigitalisierung
- Führungsqualitäten für die Leitung von Projektteams
- Selbstständige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
- Analytisches Denken, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
- Lösungsorientiertes Organisationsgeschick und Teamgeist
- Flexibilität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Ihre Chancen
- Ein Unternehmen mit einer gemeinsamen Kultur aus Verantwortung, Engagement, Innovation, Verlässlichkeit und Respekt
- Bemerkenswerter Teamgeist
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Hohe Gestaltungsspielräume bei der Umsetzung der verschiedenen Aufgaben
- Individuelle und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen
Freude im Team zusammenzuarbeiten. Spaẞ am Umsetzen.
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Pflichtfelder
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist einfach, transparent und schnell. Wir melden uns zeitnah bei Dir, damit Du zügig weißt, wie es weitergeht – denn Verlässlichkeit ist für uns selbstverständlich.
1
Online-Bewerbung
Du reichst Deine vollständigen Unterlagen online ein (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse). Nach dem Absenden erhältst Du automatisch eine Bestätigung.
2
Erstes Kennenlerngespräch
Wenn Deine Bewerbung zu uns und der Stelle passt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein – persönlich oder digital. Wir wollen mehr über Deine Motivation und Deinen Werdegang erfahren.
3
Zweites Gespräch
Überzeugst Du uns im ersten Gespräch, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein. Hier vertiefen wir das Fachliche, klären offene Fragen und geben Dir einen Einblick in die Reisch Welt.
4
Vertragsgespräch
Wenn beide Seiten überzeugt sind, besprechen wir Vertragsdetails, Einstiegstermin und Organisatorisches. Danach steht Deinem Start bei uns nichts mehr im Weg.
5
Initiativbewerbung
Du findest aktuell keine passende Stelle? Dann bewirb Dich initiativ bei uns. Wir prüfen Deine Unterlagen aufmerksam und melden uns, sobald wir eine passende Möglichkeit sehen.
Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber im Mittelstand
Unabhängige Auszeichnungen als bester Arbeitgeber von TOPJOB und als TOP-Innovator bestätigen Reisch als attraktiven und innovativen Arbeitgeber im Mittelstand. Sie machen sichtbar, was den Arbeitsalltag bei Reisch prägt: wertschätzende Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Arbeiten auf Augenhöhe in einem innovativen Umfeld.
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Top-Innovator 2025
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ADFC Zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber
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