Flyer „Trainee-Programm“
Broschüre „Trainee-Programm“
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Du willst nach Deiner Ausbildung noch mehr erreichen? In unserem Trainee-Programm erwirbst Du eine klare Zusatzqualifikation, lernst neue Fachbereiche kennen und bereitest Dich Schritt für Schritt auf Deine nächste Rolle vor.
Ausbildung mit Zukunft
Bei uns bekommst Du mehr als einen Ausbildungsplatz: Du wirst Teil eines familiären Unternehmens, das Wertschätzung lebt und seit Jahren als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wird. Unsere Ausbilder begleiten Dich von Anfang an, fördern Deine Stärken und unterstützen Dich dabei, echtes Handwerk zu erlernen.
Manuel Schien
Leiter Trainee Programm
Trainee-Programm Facharbeiter/Geselle
Lerne Reisch intensiv kennen und arbeite ein Jahr lang in verschiedenen Fachbereichen. Du bekommst klare Einblicke, wirst fachlich begleitet und entdeckst, in welchem Bereich Du langfristig Deine Stärken ausbauen möchtest.
1
Fachbereiche auswählen
Du wählst drei Fachbereiche aus, z. B. Fertigteilwerk, Stahlbetonbau, Bauen im Bestand, Tiefbau, Mauerbau oder Fertigteilmontage.
2
Wissen vertiefen
– Direkter Ansprechpartner auf der Baustelle und im Büro.
– Fachliche Begleitung durch den Polier.
– Regelmäßige Mentorengespräche.
– Nimm an Seminaren, Vorträgen und Fachkursen teil.
3
Unterstützung erhalten
Regelmäßige Feedback-Runden und ein Abschlussgespräch helfen Dir, Deinen Weg zu finden.
4
Einstieg als Facharbeiter
Nach dem Trainee-Jahr startest Du in dem Bereich durch, der zu Dir passt.
Trainee-Programm Vorarbeiter
Du beherrschst Dein Handwerk und willst mehr? Als angehender Vorarbeiter lernst Du zwei Jahre lang neue Bereiche kennen, übernimmst mehr Verantwortung und wirst gezielt auf Führungsaufgaben vorbereitet.
1
Fachbereiche kennenlernen
Du lernst folgende Fachbereiche kennen: Fertigteilwerk, Stahlbetonbau, Bauen im Bestand, Tiefbau, Mauerbau oder Fertigteilmontage.
2
Wissen vertiefen
– Direkter Ansprechpartner auf der Baustelle und im Büro.
– Fachliche Begleitung durch den Polier.
– Regelmäßige Mentorengespräche.
– Nimm an Seminaren, Vorträgen und Fachkursen teil.
3
Unterstützung erhalten
– Finanzielle Unterstützung bei Kurs- und Prüfungsgebühren.
– Fachliche Unterstützung während der Kurszeit.
– Lohnfortzahlung während der Weiterbildung.
– Erhalte eine Prämie bei gutem Abschluss.
4
Einstieg als Vorarbeiter
Nach zwei Jahren Weiterbildung startest Du bei uns als qualifizierter Vorarbeiter durch.
Als Hilfsarbeiter habe ich bei Reisch gestartet und konnte mich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Nach meiner anschließenden Lehre zum Maurer studierte ich Bauingenieurwesen an der HTWG Konstanz und absolvierte währenddessen auch mein Praxissemester und meine Werkstudententätigkeit bei Reisch. Von Anfang an habe ich mich bei Reisch sehr wohl gefühlt – im Team, auf der Baustelle und im Unternehmen insgesamt. Deshalb war für mich klar, dass ich auch nach meiner Ausbildung und dem Studium hierbleiben und meinen Weg weitergehen möchte. Heute bin ich als Bau- und Projektleiter für öffentliche Kunden und Sonderbauten tätig und darf mit viel Vertrauen und Unterstützung stets an neuen Projekten wachsen.
Marten Schwerdt
Bauleiter
Planen und Bauen öffentliche Kunden und Sonderbauten
Trainee-Programm Meister
Du willst die höchste Qualifikation im Handwerk erreichen? In unserem zweijährigen Trainee-Programm durchläufst Du alle relevanten Fachbereiche und bereitest Dich strukturiert auf die Meisterschule vor: fachlich, praktisch und mit finanzieller Unterstützung von uns. Im Anschluss kannst Du den Meister entweder in Vollzeit oder berufsbegleitend absolvieren – so, wie es am besten zu Deinem Weg passt.
1
Fachbereiche kennenlernen
Du lernst folgende Fachbereiche kennen: Fertigteilwerk, Stahlbetonbau, Bauen im Bestand, Tiefbau, Mauerbau oder Fertigteilmontage.
2
Wissen vertiefen
– Direkter Ansprechpartner auf der Baustelle und im Büro.
– Fachliche Begleitung durch den Polier.
– Regelmäßige Mentorengespräche.
– Nimm an Seminaren, Vorträgen und Fachkursen teil.
3
Meisterschule besuchen
Meisterschule Vollzeit:
– Du besuchst ein Jahr lang die Meisterschule
– Wir übernehmen die Hälfte der Schulkosten
– Wir geben Dir eine 100 prozentige Arbeitsplatz-Garantie
– Fachliche Unterstützung während der Schulzeit.
– Beschäftigung während der unterrichtsfreien Zeit (freiwillig).
Meisterschule berufsbegleitend:
– Du besuchst die Meisterschule am Wochenende
– Finanzielle Unterstützung bei Kurs- und Prüfungsgebühren
– Fachliche Unterstützung während der Schulzeit.
– 100% Lohnfortzahlung
– Zeitliche Flexibilität bei der Umsetzung
4
Einstieg als Meister
Erhalte eine Prämie bei gutem Abschluss und starte durch als frisch gebackener Meister.
Flyer Trainee-Programm
Benefits für Trainees
1
Fahrradleasing
2
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
3
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kurse, Wellpass, Sportangebote
4
Obstkorb, Getränke, Pausenräume
5
Firmenevents
Sommerfest, Weihnachtsbaumschlagen
6
Weihnachtsgeld
7
Urlaubsgeld
via Gewerkschaft
8
Reisch Connect
Programm für Azubis, Praktikanten und Studierende (gemeinsame Aktionen, Baustellenbesuche, Events).
Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber im Mittelstand
Unabhängige Auszeichnungen als bester Arbeitgeber von TOPJOB und als TOP-Innovator bestätigen Reisch als attraktiven und innovativen Arbeitgeber im Mittelstand. Sie machen sichtbar, was den Arbeitsalltag bei Reisch prägt: wertschätzende Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Arbeiten auf Augenhöhe in einem innovativen Umfeld.
Alle Preise und Zertifikate
TOPJOB 2025
TOPJOB 2025
Top-Innovator 2025
Top-Innovator 2025
ADFC Zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber
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